Neue Stellenausschreibung

Die Stellenbesetzung erfolgt in Vollzeit, befristet für 2 Jahre gemäß § 31 TVöD (Führung auf Probe). Bei entsprechender Eignung ist eine unbefristete Weiterbeschäftigung vorgesehen.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeitsbereiche:

Wahrnehmung der Trägeraufgaben für kommunale Kindertagesstätten, Grundschulen, Bibliotheken sowie der Jugend-, Sozial und Vereinsarbeit

• fachliche Anleitung der Verwaltungsbeschäftigten des Sachgebiets
• Anleitung des Leitungspersonals der kommunalen Bildungseinrichtungen
• Gewährleistung eines reibungslosen Betriebsablaufes der kommunalen Einrichtungen
• Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der zu verantwortenden Bereiche (Kitabedarfsplan, Schulentwicklungsplan, gemeindliche Konzepte/Prognosen)
• Verbundarbeit im Rahmen der Bibliotheken, Jugend- und Sozialarbeit und Seniorenbeauftragten bzw. –beiräte; Gewährleistung der Beteiligung und Mitwirkung von Kindern und Jugendlichen nach § 18a BbgKVerf
• Zusammenarbeit mit den übergeordneten Behörden und Trägern der öffentlichen Jugend- und Sozialhilfe (bspw. Jugendamt Landkreis, Ministerium, freie Träger)
• Mitwirkung bei der administrativen Planung von Maßnahmen zur Deckung des kommunalen Bedarfs an Kita- und Grundschulplätzen
• die Erarbeitung bzw. Mitwirkung bei der Erstellung und Änderung sachgebietsbezogener Satzungen und Dienstanweisungen
• Mitwirkung bei Ausstattungsplanungen und den dazugehörigen Vergabeverfahren
   

Verwaltung Kindertagesstätten

• Gewährleistung eines reibungslosen und effektiven Vertrags- und Abrechnungswesens im Bereich Kindertagesstätten und Schulen
• Erstellung und Überwachung des Berichtswesens an übergeordnete Behörden
• Erarbeitung von Konzepten zur Weiterentwicklung des Bereiches sowie der Zusammenarbeit mit freien Trägern
• Mitwirkung bei der Abrechnung von Kostenumlagen (Kita und Schulen)

Sonstige Angelegenheiten

• Abwesenheitsvertretung der Fachbereichsleitung
• die Wahrnehmung von Haushaltsangelegenheiten im Rahmen der dem Sachgebiet zugeordneten Budgets
• aktive Mitarbeit in den dem Bereich betreffenden Gremien (gemeindliche Ausschüsse, Kita-Ausschuss, Schulkonferenzen)
• anlassbezogene Zusammenarbeit mit den Gemeindevertretungen bzw. Stadtverordnetenversammlung

Erwartet werden:

• eine abgeschlossene Ausbildung mit der Befähigung für den gehobenen nicht technischen Verwaltungsdienst (Verwaltungsfachwirt/in) oder einen vergleichbaren Bildungsabschluss
• umfassende Kenntnisse der betreffenden Rechtsgebiete sowie ein hohes Maß an Rechtssicherheit im Umgang mit Verwaltungsvorschriften und angrenzenden Rechtsgebieten
• sachliche und fachliche Kompetenz zur Führung eines Sachgebietes sowie Durchsetzungsvermögen
• idealerweise Kenntnisse der Abläufe in Kita, Schule, Bibliotheken und anderen sozialen Einrichtungen
• ein hohes Maß an Sozialkompetenz (Kooperations- und Teamfähigkeit) sowie Weitsichtigkeit; Belastbarkeit, Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein
• Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten (auch Abendtermine) und Arbeitsanfall (Rufbereitschaft)
• Einsatzfreude und Aufgeschlossenheit für die vielfältigsten Verwaltungsaufgaben
• Bürgerfreundlichkeit und Verhandlungsgeschick
• PKW-Führerschein ist zwingend erforderlich

Wir bieten eine interessante, teamorientierte und verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielen verwaltungsweiten Arbeitsbeziehungen und hohem fachlichen Anspruch in Vollzeitanstellung. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (TVÖD-VKA) in der Entgeltgruppe E 10.

Weiterhin bieten wir

• flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Jahresurlaub und eine jährliche Sonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• die Möglichkeit der Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung
• Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 19.06.2020 an das

Amt Märkische Schweiz

Fachbereich I

Personal

Hauptstraße 1

15377 Buckow (Märkische Schweiz)

Bewerbungen (Pdf-Datei) sind auch per E-Mail möglich unter

Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Um eine zügige Bearbeitung Ihrer Unterlagen gewährleisten zu können, werden Sie gebeten, einen Ihrer Bewerbung entsprechenden frankierten und adressierten Rückumschlag beizufügen. Soweit Sie Ihrer Bewerbung keinen Rückumschlag beifügen, wird davon ausgegangen, dass Sie auf eine Rückgabe Ihrer Unterlagen verzichten .In diesem Fall werden die Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens ordnungsgemäß vernichtet.

Wenn Sie sich bewerben, erheben und verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten gemäß Art. 5 und 6 Abs. 1 lit. b der DSGVO, § 26 Abs. 1 und Abs. 8 Satz 2 BDSG nur zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung und für Zwecke, die sich durch eine mögliche zukünftige Beschäftigung beim Amt Märkische Schweiz ergeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden Ihre Daten gelöscht.

Sachgebietsleitung Bildungs- und Sozialwesen (m/w/d)